一是优化扩容，学前师资队伍更加有力。配齐配足配强学前教师队伍，严格落实幼儿园教师资格准入和注册登记制度，目前，该区幼儿教师持证率达到100%。建立公办幼儿园教职工总量管理办法和公办幼儿园劳动合同制教职工管理暂行办法，有效解决公办幼儿园刚性需求与机构编制刚性约束之间的矛盾，保证公办幼儿园健康有序可持续发展。依法保障幼儿园劳动合同制专任教师待遇，切实落实幼儿园劳动合同制专任教师工资收入与在编幼儿园教职工同工同酬制度，确保同步增长。

二是加大投入，经费保障机制日益健全。实施“政府投入、社会支持、家庭合理分担”的学前教育经费保障机制，健全完善学前教育生均经费保障标准与生均公用经费标准、学前教育办园成本测算与生均教育成本分担机制、学前教育财政保障机制。我区幼儿园综合生均经费保障标准，生均公用经费均高于国家、省标准。

三是提质增效，学前教育内涵愈加丰富。构建和完善符合幼儿身心发展的高品质体育活动课程体系，整体提升幼儿园体育活动质量。目前，已有10所幼儿园列入区高品质体育活动实践园。深化幼儿教育共同体建设，通过园际合作和帮扶结对，实现资源共享、平等互助、共同提高，形成了一、二级优质幼儿园与三级幼儿园之间的互动发展机制，拓展了优质幼儿教育资源，从整体上提高了幼儿园的办园水平。（普陀区教育局）