近日，省委教育工委办公室公布2023年教育系统廉洁教育优秀作品、优秀工作案例和廉洁教育基地名单，南海实验学校廉洁教育工作案例《廉润栀心：南海实验学校清廉学校建设构建清正廉洁教育生态》获评全省100个优秀工作案例之一。

一是强党建“引廉”，树清明政风。学校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党组织领导的校长负责制，严格落实“四责协同”机制，坚持“三重一大”党委会议集体研究决策，落实党委主要负责同志“五不直接分管”和“末位表态”制度，自觉践行“两个维护”，以打造“红烛工程”党建品牌为抓手，推进“红色堡垒”“红烛先锋”工程，构建横向到边、纵向到底的基层党建责任体系，筑牢上下贯通、执行有力的红色堡垒，锻造思想忠诚、素质过硬的先锋队伍。

二是强制度“植廉”，树清净校风。学校坚持推进治理体系和治理能力现代化，构建依法决策、民主参与、自我管理的工作机制和现代学校制度。制定内控及管理制度，强化风险防控；创新性实施当年度项目库的工程维修和采购“三承诺一回访”制度，筑牢学校廉政防范体系。推进制度“废改立释”工作，三年一轮对学校制度进行汇编，逐步形成了依制度、循规则、遵秩序的学校法治文化。

三是强监督“警廉”，树清朗师风。学校坚持警示教育、督查督促两手抓，成立校风校纪专项督查小组，建立一年两次廉情分析、师德师风定期通报、重要节点廉政提醒、重点岗位人员廉政谈话等机制，开展廉洁从政从教师德师风学习教育专题会议，签订廉洁自律承诺书、党风廉政建设责任书和师德承诺书，组织主题征文、廉洁书画展、廉政课堂等活动，开办清廉手机党校，开发清廉微课，设立红色主题影厅，全面提高教师依法执教的意识，牢固树立廉洁从教的理念，营造讲清廉、倡清廉、守清廉的清正教风，培养师德好、师风正、业务专的高素质教师队伍。

四是强作风“倡廉”，树清正教风。学校在办学历程中制定20余项学校廉政制度，编印2部廉政手册；凝练形成《南海文化六十条》《南海力量十二条》《南海实验学校领导干部行为准则十条》《南海实验学校教师公共行为准则》《南海实验学校优秀教师公约》等优秀的南海文化；开展“提倡什么，反对什么”活动，引领教师想干事、能干事、会干事、干好事；组织全校性师德师风问题查摆活动，全面落实师德失范行为分类查处和集中通报机制，形成师德师风问题清单，涵养师德率先垂范成为教师发展的内生自觉。

五是强文化“润廉”，树清新学风。学校建设“廉润栀心”文化长廊和清廉教育广场，将清廉文化教育润泽到校园每个角落；每年4、5月组织清廉教育主题月活动；创新家校共育载体举办清廉“栀心”家长大讲坛系列活动，自主开发19个清廉专题微课，梳理形成清廉教育优质课和优秀案例集，形成“廉润栀心”教育课程系列视频6期18个微课；汇编“掌上清廉”手机党校学习手册，整理了100部红色主题教育影片。形成可循环使用、可普及推广的清廉教育资源库。在学“廉”、话“廉”、践“廉”活动中，让清廉理念入脑、入心、入行。

六是强数字“赋廉”，树清实事风。学校实施教育和管理“互联网+”新模式，有效运用“南海云”数字化驾驶舱教育平台，开发20多个重点事项纳入数字监管，推动廉政防范“全面升级”，将资产管理、物品领用、公务接待、公车使用等纳入数字监管，通过流程的规范化和数据的可视化、可回溯化，实现资产、管理、教学、服务等工作公开透明、公平公正，筑牢学校廉政防范体系。智慧后勤、智慧人事、智慧办公等综合型场景应用将进一步升级，提升数字赋廉能效。（南海实验学校）