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嵊泗县教育局四举措力促教育持续发展
发布日期:2020-06-30  信息来源:市教育局  访问次数: 字号:[ ]

一是加强教育督导评估。落实中办、国办《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》和《浙江省教育督导条例》,健全县人民政府教育督导委员会定期会议制度,组织乡镇教育工作现场认定。加强督学责任区建设,针对性开展专项督导工作。迎接省政府对县区人民政府教育履职实地复核,高质量完成评估工作。对表对标教育现代化监测报告,进一步提高教育现代化水平监测质量。基于学校现状、发展程度与办学质量效益,以现代化星级学校为基准,进一步完善学校综合评价考核办法,建立规范、分类、个性化的指标体系,积极探索过程性评价,完善中小学、幼儿园发展性评价工作。

二是维护校园安全稳定。严格执行安全工作“一岗双责”制度,落实安全考核“双轨制”,组织开展新一轮等级平安校园创建工作。开展校园安全隐患排查和整改,进一步做好强化学校综治警务室管理和校园“三防”建设,加强访客系统建设和校车随车人员管理。建立安全预警常态化机制,组织开展安全主题教育,制定并落实研学活动安全管理制度。

三是加强基础能力建设。落实基础教育设施布局规划,指导枸杞幼儿园、洋山幼儿园等新建工程按计划推进,启动海星中学风雨操场、食堂、宿舍等新建项目,推进“美丽校园”环境文化提升工程,主动对接做好西城区幼儿园新建项目前期准备工作。推进教育信息化建设,实施智慧校园一期工程建设,全面提升师生信息素养。加强教育装备投入与应用管理,改善办学条件。继续实施专用教室提升工程,稳步推进专用教室(学科教室)建设与应用。组织财务人员、学校后勤管理人员专题培训,进一步规范固定资产管理。

四是健全经费保障机制。完善中小学生均公用经费制度,提高中小学公用经费标准,重点落实普通高中、寄宿制初中、外岛小学等学校公用经费保障机制。完善教育专项保障机制,加大中小学幼儿园校舍维修、教育装备等专项资金投入,调整教育经费支出结构,加大对教师专业发展培训、教科研、海岛精进计划人才培养等方面经费的投入。完善教师工资保障机制,健全教师工资与当地公务员工资长效联动机制。(嵊泗县教育局)

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